UN TUO DIPENDENTE E' COSTRETTO AD ASSENTARSI?
anche tu sei parte lesa
L’azione di rivalsa è un istituto tanto utile quanto poco conosciuto da aziende e titolari di un’impresa: essa consente al datore di lavoro di chiedere un risarcimento nel caso in cui un proprio dipendente si assenti dal posto di lavoro a causa di un incidente legato a responsabilità di terzi (ad esempio un infortunio stradale che, per i danni fisici provocati, costringe il lavoratore a rimanere a riposo).
A FIANCO
del datore di lavoro
La Scudo Infortunistica, specializzata anche in tale settore, si pone al fianco del datore di lavoro innanzitutto informandolo sui diritti a lui spettanti per il danno indiretto provocato dall’assenza di un dipendente e su quali sgravi economici ottenere grazie alle assicurazioni sociali obbligatorie (Inail e Inps); gli consente, poi, di quantificare e dimostrare il danno subito per responsabilità di terzi e di agire come parte lesa chiedendo di essere adeguatamente risarcita.
